夜勤明け 有給消化

夜勤日に有給が使えない環境（代わりの夜勤者が酷い勤務になるから）なので、仕方なく非番日や公休日に有給を使う事は以前よくしてました。 うしろめたさがあるのは確かです。ブラック企業だから仕方ない。. 回答が参考になった 0 件.

賃金計算（給与計算）の概要 賃金計算（給与計算）の大きなフローが分っていると大局での理解ができます。ここでは賃金計算のあらましの解説をしています。 ダウンロード. IDでもっと便利に 新規取得. 情報収集 適職 業界研究 企業研究 転職 年収. 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。.

絣袢纏 さん. 最高回答数 1件 3件 5件 10件 30件 50件 件.

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• 労働条件、給与、残業 コロナ濃厚接触者になり、自宅待機になっはた期間は一般的に有給を使うか、給料はなしになる可能性高いのですか？派遣やアルバイトの場合です。. 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo!
• 労働条件、給与、残業 大学時代のゼミの先生も出会いは大事だと思いますか？ 友達のゼミ活動が活発じゃないしその先生のゼミは就活もあまり良いところに行っていない（大卒後に就職浪人や

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私の会社はシフト制で、業務も特殊なので、夜勤でも仮眠があるので、続けて日勤をやる日もあります。 夜勤は、夜20時～朝8時（内仮眠4時間） 日勤は、8時～20時（休憩3時間）です。 シフトが 日曜日は夜勤、月曜日が日勤の場合、 月曜日に有給申請しても問題なさそうですか？. Re: 夜勤明けの有休取得について 著者 いつかいり さん 年02月01日 Tweet. 共感した 0. 働き方 正社員 契約社員 派遣社員 パート アルバイト フリーター 未経験 在宅勤務 資格 転勤 フレックス 時短勤務 産休 育休. 関連する質問 一覧を見る. 仕事の効率化、ノウハウについて質問。 印刷会社勤務の者ですが、疑問に思えたので質問致します。 社外秘資料の印刷物に心血を注いでいる会社って、どうなんでしょ 有給休暇についてわからないところがあり相談させて頂きます。 有給休暇は暦日単位で１日の勤務に対して１日と書かれているのをよく拝見するのですが、私はタクシー会社に勤めていますので、勤務体系が少々特殊です。 有給休暇を使用した際の有給休暇の消費日数や給料が　減　額　される仕組みについても会社の定めているルールが正しいのかどうか、個人的にかなり疑

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私の会社はシフト制で、業務も特殊なので、夜勤でも仮眠があるので、続けて日勤をやる日もあります。 夜勤は、夜20時～朝8時（内仮眠4時間） 日勤は、8時～20時（休憩3時間）です。 シフトが 日曜日は夜勤、月曜日が日勤の場合、 月曜日に有給申請しても問題なさそうですか？. 有給5日間取得の義務についてです 春から新入社員として、東京の従業員数人くらいのメーカーに就職しました。 この会社、有給取得でお盆休みという扱いに 私の夫についてですが、サービス業で小さい会社に勤めています。しかし休日が勤めてから1日もありません。一応、休日扱い 会社からは休日と呼ばれる 日でも朝8時に店を開けて9時からは自由な時間、夜9時に閉店準備等で再度出勤します。その休日扱いの日は月に2日しか取れません。手当もついておりません。残業代も支払われておりません。就業規則は？と聞くと「就業規則はな 総務の森イチオシ記事が満載： 経営ノウハウの泉（人事労務～働き方対策まで）.

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